Individual-Arbeitsrecht - Arbeitgeber
Individual-Arbeitsrechtrecht = Recht des einzelnen Arbeitsverhältnisses:
- Vertragsgestaltung
- Diskriminierung / Mobbing (AGG)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Altersteilzeit
- Mutterschutz und Elternzeit
- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberhaftung
- Outsourcing und Betriebsübergang
- Arbeitnehmerüberlassung
- Abmahnung
- Kündigungsschutz
- sozial- und steuerrechtliche Folgen der Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen (z.B. Arbeitslosengeld, Sperrzeiten, Erstattungspflichten)
- Insolvenz
- Betriebliche Altersversorgung
Bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, wie auch bei der Beratung zu personellen Einzelmaßnahmen sind mir neben arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten oft wirtschaftliche, psychologische und strategische Gesichtspunkte
sehr wichtig. Wie trägt die gestaltende Maßnahme zu Ihrem unternehmerischen Erfolg bei? Wie wirkt sie auf den Arbeitnehmer? Welche Nebenwirkungen bestehen in Bezug auf Kollegen? Sehr oft stellen sich in diesem
Zusammenhang auch kollektivrechtliche Fragen und vernetzte strategische Betrachtungen auf Betriebs- oder Unternehmensebene.